Pla d'acció municipal Reus

4.3.1.2 Replantejar els canals d'atenció existents, cercar canals electrònics i potenciar apps com a eines de suport a l'atenció ciutadana. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.3 Gestió i optimització de recursos / 4.3.01 Apropar l'administració a les necessitats i expectatives del ciutadà.

4.3.1.1 Redissenyar els equipaments on s'ofereixen els serveis presencials d'atenció a la ciutadania. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.3 Gestió i optimització de recursos / 4.3.01 Apropar l'administració a les necessitats i expectatives del ciutadà.

4.2.7.5 Redactar una carta de serveis de l'àmbit dels Recursos Humans. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.07 Avançar cap a un nou model d'organització i gestió estratègica adaptat a les noves necessitats.

4.2.7.4 Implementar millores en l'aplicatiu el Portal de l'Empleat. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.07 Avançar cap a un nou model d'organització i gestió estratègica adaptat a les noves necessitats.

4.2.7.3 Optimitzar i millorar els espais de treball i oficines de l’Ajuntament de Reus. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.07 Avançar cap a un nou model d'organització i gestió estratègica adaptat a les noves necessitats.

4.2.7.2 Adoptar nous sistemes de comunicació i informació interna que facilitin la relació amb el personal de l'Ajuntament. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.07 Avançar cap a un nou model d'organització i gestió estratègica adaptat a les noves necessitats.

4.2.7.1 Dissenyar un model de gestió estratègica dels Recursos Humans. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.07 Avançar cap a un nou model d'organització i gestió estratègica adaptat a les noves necessitats.

4.2.6.1 Revisar i millorar els aspectes relacionats amb seguretat i salut en el treball del personal públic. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.06 Millorar els aspectes relacionats amb la seguretat i la salut en el treball.

4.2.5.2 Estudiar nous models d’accés a borses temporals de tots els llocs de treball, utilitzant nous instruments de selecció i posant èmfasi en la cerca d’actituds, habilitats i competències. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.05 Millorar la regulació de l’accés i provisió de places.

4.2.5.1 Desplegar una nova normativa en matèria d’accés, provisió de places i promoció professional. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.05 Millorar la regulació de l’accés i provisió de places.

Resultats de la cerca