Pla d'acció municipal Reus

4.2.5.2 Estudiar nous models d’accés a borses temporals de tots els llocs de treball, utilitzant nous instruments de selecció i posant èmfasi en la cerca d’actituds, habilitats i competències. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.05 Millorar la regulació de l’accés i provisió de places.

4.2.5.1 Desplegar una nova normativa en matèria d’accés, provisió de places i promoció professional. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.05 Millorar la regulació de l’accés i provisió de places.

4.2.4.5 Desenvolupar noves polítiques de formació dels empleats públics. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.04 Planificar i adequar els Recursos Humans apostant per la promoció i el desenvolupament de la carrera professional.

4.2.4.4 Planificar un programa de formació per tal de millorar la qualificació i la competència de les persones que treballen a l'Ajuntament. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.04 Planificar i adequar els Recursos Humans apostant per la promoció i el desenvolupament de la carrera professional.

4.2.4.3 Realitzar un estudi organitzatiu i de gestió de la plantilla. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.04 Planificar i adequar els Recursos Humans apostant per la promoció i el desenvolupament de la carrera professional.

4.2.4.2 Elaborar una normativa entorn el desenvolupament de la carrera professional. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.04 Planificar i adequar els Recursos Humans apostant per la promoció i el desenvolupament de la carrera professional.

4.2.4.1 Planificar la gestió de personal a través de sistemes d'actualització permanent. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.04 Planificar i adequar els Recursos Humans apostant per la promoció i el desenvolupament de la carrera professional.

4.2.3.4 Potenciar el treball en equip, els grups multidisciplinaris i compartir lideratge, coneixement i responsabilitats. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.03 Aprofitar el potencial dels Recursos Humans.

4.2.3.3 Afavorir l’aprenentatge mutu i l’intercanvi d’experiències en el marc de la gestió local. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.03 Aprofitar el potencial dels Recursos Humans.

4.2.3.2 Estudiar mecanismes per incentivar actituds socials actives (RS interna, etc.). Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.03 Aprofitar el potencial dels Recursos Humans.

Resultats de la cerca