Pla d'acció municipal Reus

4.2.4.1 Planificar la gestió de personal a través de sistemes d'actualització permanent. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.04 Planificar i adequar els Recursos Humans apostant per la promoció i el desenvolupament de la carrera professional.

4.2.3.4 Potenciar el treball en equip, els grups multidisciplinaris i compartir lideratge, coneixement i responsabilitats. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.03 Aprofitar el potencial dels Recursos Humans.

4.2.3.3 Afavorir l’aprenentatge mutu i l’intercanvi d’experiències en el marc de la gestió local. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.03 Aprofitar el potencial dels Recursos Humans.

4.2.3.2 Estudiar mecanismes per incentivar actituds socials actives (RS interna, etc.). Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.03 Aprofitar el potencial dels Recursos Humans.

4.2.3.1 Desplegar la normativa d’avaluació del compliment i la productivitat i altres mecanismes de motivació de la qualitat al treball. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.03 Aprofitar el potencial dels Recursos Humans.

4.2.2.3 Implantar la Gerència d’Organització i Serveis Interns orientada cap a la modernització administrativa, completant així un mapa de gerències que cobreixi els diferents àmbits de l’Ajuntament. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.02 Adequar els llocs de treball a les necessitats reals de l'organització.

4.2.2.2 Dotar de pressupost les partides necessàries per a poder aplicar la nova política de Recursos Humans. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.02 Adequar els llocs de treball a les necessitats reals de l'organització.

4.2.2.1 Aprovar el sistema de valoració dels llocs de treball amb criteris basats en fórmules de càlcul objectives. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.02 Adequar els llocs de treball a les necessitats reals de l'organització.

4.2.1.5 Analitzar l'oportunitat i/o viabilitat de l'execució directa de les funcions dutes a terme per l'Ajuntament i ens dependents i elaborar un pla de funcions internalitzades i externalitzades. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.01 Adaptar l’organització a la modernització de l’administració, millorant l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis.

4.2.1.4 Incorporar nous perfils professionals orientats cap a l’organització tenint en compte les noves formes de treball. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.01 Adaptar l’organització a la modernització de l’administració, millorant l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis.

Resultats de la cerca