Pla d'acció municipal Reus

4.2.3.1 Desplegar la normativa d’avaluació del compliment i la productivitat i altres mecanismes de motivació de la qualitat al treball. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.03 Aprofitar el potencial dels Recursos Humans.

4.2.2.3 Implantar la Gerència d’Organització i Serveis Interns orientada cap a la modernització administrativa, completant així un mapa de gerències que cobreixi els diferents àmbits de l’Ajuntament. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.02 Adequar els llocs de treball a les necessitats reals de l'organització.

4.2.2.2 Dotar de pressupost les partides necessàries per a poder aplicar la nova política de Recursos Humans. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.02 Adequar els llocs de treball a les necessitats reals de l'organització.

4.2.2.1 Aprovar el sistema de valoració dels llocs de treball amb criteris basats en fórmules de càlcul objectives. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.02 Adequar els llocs de treball a les necessitats reals de l'organització.

4.2.1.5 Analitzar l'oportunitat i/o viabilitat de l'execució directa de les funcions dutes a terme per l'Ajuntament i ens dependents i elaborar un pla de funcions internalitzades i externalitzades. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.01 Adaptar l’organització a la modernització de l’administració, millorant l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis.

4.2.1.4 Incorporar nous perfils professionals orientats cap a l’organització tenint en compte les noves formes de treball. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.01 Adaptar l’organització a la modernització de l’administració, millorant l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis.

4.2.1.3 Desenvolupar les capacitats i competències de gestió dels llocs de comandament i tècnics, alineant-les amb les responsabilitats d’innovació, millora de processos, eficiència, simplificació, resolució de conflictes. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.01 Adaptar l’organització a la modernització de l’administració, millorant l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis.

4.2.1.2 Desplegar el catàleg de llocs de treball i l’accés i provisió dels llocs de treball d’acord amb el mapa de perfils professionals requerits i el pla de funcions externalitzades. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.01 Adaptar l’organització a la modernització de l’administració, millorant l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis.

4.2.1.1 Realitzar el mapa de perfils professionals i de model organitzatiu per una administració de qualitat, eficient i modernitzada. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.2 Organització i persones (RRHH) / 4.2.01 Adaptar l’organització a la modernització de l’administració, millorant l’eficiència i qualitat en la prestació de serveis.

4.1.5.1 Crear un departament de Patrimoni. Ubicat a PAM mandat anterior / … / 4.1 Hisenda / 4.1.05 Administrar el patrimoni municipal.

Resultats de la cerca